تاریخ انتشار: ۷ بهمن, ۱۴۰۳ ساعت ۰۸:۰۳ کد خبر: 9579
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی:

بخش‌نامه عناوین شغلی اصلاح شد

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی از اصلاح بخش‌نامه عناوین شغلی و تعیین دستمزد ‌سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق و صدور و ابلاغ بخش‌نامه جدید خبر داد.

محمد محمدی از اصلاح بخش‌نامه عناوین شغلی و تعیین دستمزد ‌سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب سوابق و صدور و ابلاغ بخش‌نامه جدید خبر داد و گفت: سیستم متمرکز ادعای اشتغال به‌منظور مدیریت و اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار در خصوص احتساب سوابق و شغل و همچنین محاسبه مکانیزه مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عناوین شغلی به‌زودی راه‌اندازی خواهد شد.

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: این بخش‌نامه در راستای اجرای رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص صلاحیت مراجع حل اختلاف کار جهت رسیدگی به اختلاف میان کارگران و کارفرمایان در درج عناوین شغلی در لیست‌های پرداخت حق بیمه و همچنین اختیار حاصله از رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عالی کشور مبنی بر صلاحیت سازمان در رسیدگی به درخواست بیمه‌شده جهت الزام کارفرما به انجام تکالیف قانونی، برای واحدهای اجرایی صادر و ابلاغ شده است.

وی افزود: بر اساس بخش‌نامه اصلاحی جدید، ضمن ایجاد اصلاحات لازم در نحوۀ محاسبات مابه‌التفاوت حق بیمه دوره مورد تقاضا، مقرر گردید بیمه شده برای اصلاح عنوان شغلی، تقاضای خود را در دبیرخانه شعبه ثبت و به همراه مدارک و مستندات مرتبط به واحد نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی ارائه نماید. همچنین واحدهای اجرایی نیز مکلف هستند در جهت تسهیل امور بیمه‌شدگان، دراسرع‌وقت اقدامات لازم را در خصوص درخواست‌های اصلاح عناوین شغلی برابر ضوابط و مقررات کمیته‌های احتساب سابقه اعمال کنند.

محمدی در ادامه گفت: درصورتی‌که اصلاح عناوین شغلی مورد تأیید واقع شده توسط کمیته‌های احتساب سابقه موجب تغییر در دستمزد بیمه‌شدگان شود، واحدهای وصول حق بیمه در شعب باید با لحاظ مزایای شاغل و مصوبات قانونی افزایش و تغییر دستمزد در آن کارگاه و سایر شرایط مندرج در متن بخش‌نامه نسبت به محاسبه و اخذ مابه‌التفاوت مبلغ حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی اقدام کنند.

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی افزود: در مواردی که کارگاه فاقد دستمزد مقطوع و یا طرح طبقه‌بندی مشاغل باشد، در صورت ارائه اسناد مالی معتبر و متقن از سوی کارگر یا کارفرما، مراتب در احراز و تعیین مبلغ مابه‌التفاوت مدنظر قرار خواهد گرفت.

محمدی در ادامه گفت: شعب تأمین اجتماعی در چارچوب مقررات جاری سازمان مکلف به تسهیل کار بیمه‌شدگان حائز شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و مشاغل عادی هستند.

دیدگاه ها توسط مدیر سایت بسته شده اند.